2025年12月11日至12日，“企业培训师”国家职业（工种）标准研制启动会暨编写组工作会议在北京召开。中国职工教育和职业培训协会会长耿文清出席会议并作重要讲话。人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心专家、二级巡视员王小兵出席会议并作专题辅导。国产a片 中国就业研究所所长曾湘泉教授应邀担任企业培训师国家职业标准编写组组长，围绕标准研制的总体思路、技术路线和阶段性任务作出系统部署。会议由中国职工教育和职业培训协会专家组副组长王玉军主持。

耿文清会长在讲话中指出，随着2022年版《职业分类大典》的发布实施，企业培训师已调整为“企业人力资源管理师”职业下的重要工种。启动新一轮国家职业标准研制，是服务国家技能人才队伍建设、完善职业技能评价体系的重要战略举措。他强调，标准研制工作要坚持问题导向和实践导向，牢固树立“没有调查就没有发言权”的理念，广泛听取企业一线和劳动者意见；要严格执行国家职业标准编制技术规程，加强协同合作，确保形成一部经得起实践和时间检验的高质量国家职业标准。

王小兵结合当前职业技能等级认定制度改革进展，系统解读了《国家职业标准编制技术规程（2023版）》，并对“新八级工”制度下的职业技能等级认定体系作了重点说明。他指出，新标准编制必须坚持整体性、等级性、规范性、实用性和可操作性相统一，在标准结构设计、权重表设置等关键环节严格对标国家最新技术要求，切实发挥标准对技能评价和人才培养的规范引领作用。

曾湘泉教授在发言中指出，自2007年版企业培训师职业标准颁布以来，近二十年间我国企业经营管理模式、技术条件和人才需求结构发生了深刻变化。新一轮标准研制不仅要回应数字化、智能化背景下的新要求，更要着力解决当前企业培训实践中存在的与业务场景脱节、评价方式单一等突出问题。围绕高质量标准建设目标，他提出了以“三个清单”和“三步走”为核心的研究思路，并对近期调研安排、文本起草和分工协作等工作作出具体部署。

在随后召开的专家研讨会和闭门工作会上，标准编写组在曾湘泉教授的主持下，围绕标准总体框架和核心内容展开深入研讨。与会专家一致认为，应充分吸收国际先进经验和国内头部企业实践成果，科学把握标准的普适性与前瞻性，构建兼具规范性与开放性的标准体系。会议明确了下一阶段工作时间表和路线图，决定将重点开展企业实地调研和专家访谈。

本次会议的召开，标志着我国企业培训师国家职业标准修订工作正式进入实质性推进阶段。曾湘泉教授带领的专家团队将以高度的责任感和专业精神，扎实推进标准研制各项工作，为新时代我国技能人才队伍建设和企业高质量发展提供有力支撑。

出席会议的专家还包括：人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心原二级巡视员陈蕾，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心原副主任、中国人才交流协会原副会长、编审组组长毕结礼，天津职业技术师范大学教授、博士生导师张元，以及来自中国政法大学、首都经济贸易大学、人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院、中国人才交流协会及广东、广西、陕西等地职业培训协会的专家学者。中国航天科技集团六院、中铁国资、广汽集团、安谋科技、上海明材数字科技等行业领军企业相关负责人作为实战专家参加了研讨。